Haku
Viitteet 1-6 / 6
Itsensä johtaminen asiantuntijatiimeissä osallistavaan johtamiseen siirryttäessä : case Meidän IT ja talous Oy henkilöstöpalvelut
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia asiantuntijatiimien itsensä johtamista osallistavaan johtamiseen siirryttäessä. Tutkimuksen avulla haluttiin selvittää, millaiset edellytykset itsensä johtamiselle oli organisaation ...
Yrityksen toiminnan kehittäminen : case Louhelan Huolto Oy
(2021)
Yritysten pitää pystyä uudistumaan, jotta ne pärjäävät toimintaympäristön jatkuvassa muutoksessa. Kehittämistyössä tutkittiin, miten kohdeyrityksen toimintaa voi uudistaa, mitkä ovat tärkeimmät kehittämistä kaipaavat asiat ...
Tietosuojan johtaminen : organisaation johdon rooli tietosuojan toteuttamisessa
(2021)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää organisaation johdon roolia tietosuojan toteuttamisessa. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena käyttäen osallistuvaa havainnointia ja työpajatyöskentelyä sekä teoriaohjaavaa ...
Malli etätyön johtamiseen : case JE Capital oy - etäjohtamisen mallin rakentaminen
(2022)
Koronapandemian alettua keväällä 2020 etätyö lisääntyi ja ihmiset jäivät etätöihin. Ajan kuluessa sillä on ollut työn laatuun ja ihmisten kehittymiseen liittyviä vaikutuksia. JE Capital Oy:lle tehdyssä kehittämishankkeessa ...
Osallistavalla johtamisella luontoliikunta keskeiseksi kehittämiskohteeksi Heinolan kaupungilla : luontoliikunnan strategia ja liikuntapaikkarakentamisen investointisuunnitelma
(2022)
Luonnolla ja liikunnalla on merkittävä vaikutus ihmisen fyysiselle ja psyykkiselle hyvinvoinnille. Heinolassa on luontoliikunnalle hyvät mahdollisuudet niin kuntalaisille hyvinvoinnin lisääjänä, kuin myös matkailukohteena. ...
Osallistamisen vaikutus työtyytyväisyyteen : hanketutkimus Yritys X Oy:ssä
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, onko laskusuunnassa olevaa työtyytyväisyyttä mahdollista parantaa osallistamalla henkilöstöä kehityshankkeisiin, jossa kehitettävät ideat ovat tulleet itse työntekijöiltä. Tutkimuksen ...



